Le Département de la Gironde recrute un.e Adjoint.e au/à la chef.fe du service budgétaire et comptable (Catégorie A – Filière Administrative – Cadre d'emplois des Attachés territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Vous êtes à la recherche de sens dans votre métier ? Cette offre d’emploi est faite pour vous. Le Département
de la Gironde recrute des talents pour occuper des postes de pilotage, d’évaluation et de contrôle au sein de sa
Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPEF). Depuis deux ans, le département a engagé un
projet ambitieux de modernisation de l’ASE, pour mieux protéger les enfants et accompagner les familles.
Aujourd'hui, la Direction de la Protection de l’Enfance et de la Famille fait évoluer son organisation et nous avons
besoin de vous pour améliorer le pilotage et l’évaluation de cette politique publique, renforcer le contrôle de toute
la chaîne d’acteurs et garantir l’harmonisation de leur pratique.
Le.la Adjoint.e au/à la chef.fe du service budgétaire et comptable, est garant de l'élaboration du budget de
l'ensemble des secteurs de l'ASE auprès du chef de service. Assure le suivi de l'exécution budgétaire dans une
approche stratégique et efficiente pour répondre aux enjeux budgétaires et de contrôle de gestion. Permet de
mieux piloter les aspects financiers et budgétaires de la direction dotée d’un budget de 330 millions d’eurosDes
formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction.
